7 Area Keterbatasan dalam Pengembangan Karir

[ad_1]

  1. Kepercayaan diri yang terbatas dan kurangnya harga diri: Sebagai profesional karir, kita umumnya meremehkan kemampuan kita sendiri dan mengaitkan tingkat kompetensi dan kemauan yang lebih besar kepada orang lain. Keyakinan yang membatasi ini mencegah pengembangan karir mencapai potensi penuhnya. Profesional yang ingin memajukan karir mereka perlu memahami bahwa kemampuan mereka adalah pertandingan kompetitif dengan orang lain di bidangnya. Mengembangkan kepercayaan diri dan harga diri adalah langkah pertama menuju representasi diri yang sukses. Keyakinan itu menular dan mudah dikenali.
  2. Perilaku merusak diri sendiri: Setiap orang memiliki kebiasaan, ada yang baik dan ada yang buruk. Kebiasaan buruk mengganggu perkembangan karir. Mengatakan hal-hal yang tidak pantas atau membuat gerakan yang tidak pantas pada waktu yang salah tidak akan menguntungkan rekan kerja, bos, atau penjaga pintu. Perilaku reputasi berkembang yang mendahului keterlibatan profesional. Penilaian dibuat berdasarkan perilaku kerja masa lalu dan rumor beredar yang menggambarkan ketidakseimbangan yang dirasakan ini. Stres dan kelelahan berkontribusi pada perilaku yang kurang diinginkan, dan menyadari reaksi orang lain adalah tanda yang jelas yang harus mengingatkan kita untuk mempertahankan atau mengganti perilaku yang berlaku.
  3. Tidak terbiasa dengan langkah-langkah dan teknik yang diperlukan untuk maju dan maju: Sebagian besar pekerja mendapati diri mereka melakukan tugas yang berulang dan bertanya-tanya mengapa mereka tidak mengalami kemajuan. Beberapa orang puas dengan melakukan hal-hal normal, tetapi tidak dengan Anda (atau Anda tidak akan membuang waktu membaca ini). Ajukan Pertanyaan – Bagaimana Anda bangun begitu cepat? apa yang kamu lakukan? Bagaimana dia melakukannya? Siapa kontaknya? Berikut adalah 7 langkah yang harus diambil segera dan mungkin bahan yang hilang yang dibutuhkan untuk promosi: 1. Ciptakan hubungan 2. Datang lebih awal, pulang terlambat 3. Lakukan lebih dari yang dibutuhkan 4. Beri tahu semua orang betapa hebatnya bos Anda 5. Dukung orang lain Bagian 6 .Mintalah Lebih Banyak Pekerjaan dan Lakukan 7. Mintalah promosi. Jika Anda tidak hanya menerimanya, Anda akan melanjutkan. Pada akhirnya, kesalahan atas kegagalan atau kesuksesan kita terletak pada kita dan kita perlu menentukan langkah-langkah berurutan untuk memenuhi kebutuhan kita tidak peduli betapa sulitnya langkah-langkah itu.
  4. Tujuan dan nilai yang menyimpang: Tujuan dan nilai tidak sama. Namun, efek negatif muncul ketika tidak disinkronkan. Di mana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun? Apakah ini di mana Anda benar-benar ingin menjadi? Apa yang paling Anda hargai dalam hidup? Apakah tujuan ini selaras dengan nilai terpenting Anda? Ketika tujuan dan nilai-nilai selaras, aura sinergi muncul, kegembiraan di tempat kerja mengikuti, energi baru tercipta, momentum positif tercipta, dan kekuatan gemilang dialami. Apakah Anda merasa berat di pundak Anda? Mungkin tujuan dan nilai Anda berantakan. Perubahan cepat apa yang dapat Anda lakukan agar kedua jalur bertemu?
  5. Kurangnya kesadaran diri tentang kekuatan, pengetahuan, dan kemampuan (Arab Saudi): Jangan meremehkan pendidikan dan pengalaman hidup Anda. Kebanyakan orang melakukannya. Kita semua memiliki kekuatan, tetapi tidak semua dari kita meluangkan waktu dan upaya yang diperlukan untuk mengubah kekuatan bawaan menjadi kemampuan. Tidak mengetahui kekuatan Anda dapat membatasi perkembangan jangka panjang Anda. Apa yang Anda nikmati? Apa yang Anda lakukan tanpa usaha? Di mana Anda mendapatkan pujian paling banyak dari orang lain? Kita semua memiliki pengalaman hidup yang membentuk perilaku dan sikap kita. Pelajaran hidup ini tidak dipelajari atau diuji oleh semua orang. Kami belajar dengan melakukan. Adalah umum untuk meremehkan pengetahuan kita. Kami berasumsi bahwa orang lain mengetahui hal yang sama dan bahwa orang lain memiliki pengalaman serupa. Ini bukan kasusnya. Kami berbagi pengalaman serupa dalam budaya, tetapi gambaran keseluruhan dari setiap individu adalah unik. Kita semua berbeda dengan cara kita sendiri dan memiliki sesuatu yang berharga untuk ditambahkan ke percakapan. Jangan meremehkan nilai Anda.
  6. Ketidakmampuan untuk berkomunikasi secara efektif: Pernahkah Anda mendengar tentang permainan “telepon”? Sebuah pesan dibisikkan dari satu pemain ke pemain berikutnya dan pesan yang didengar oleh pemain terakhir selalu sangat berbeda dari pesan aslinya. Masalah terbesar di lingkungan yang serba cepat, tekanan pengetahuan, dan tuntutan yang berlebihan saat ini adalah ketidakmampuan untuk berkomunikasi secara efektif. Sebagai seorang penulis atau penulis, seseorang belajar menulis seolah-olah audiens tidak tahu apa-apa. Di sisi lain, ketika kita berbicara atau menulis, kita umumnya menerima bahwa audiens kita memiliki pemahaman dasar tentang topik tersebut. Kesalahan dalam komunikasi adalah pesan tidak tersampaikan dengan jelas sebagaimana dimaksud. Poin-poin kritis untuk menambah waktu dikecualikan, tetapi poin-poin ini harus diisi oleh audiens yang menerima pesan. Kesalahpahaman ini menyebabkan kesalahan fatal dan pada akhirnya menghancurkan lebih banyak waktu daripada yang awalnya disimpan. Luangkan waktu untuk menyampaikan pesan Anda dengan jelas dan efektif sejak awal dan selamatkan diri Anda dari sakit kepala karena harus membersihkan kesalahan terkait.
  7. Tidak memanfaatkan jaringan dan hubungan: Keyakinan umum adalah bahwa hanya teman dan keluarga terdekat kita yang akan membantu kita pada saat dibutuhkan. Studi di jejaring sosial menunjukkan bahwa ini sepenuhnya salah. Extranet Anda siap membantu dan Anda perlu memanfaatkan manfaatnya. Koneksi massal tampaknya memberikan manfaat yang lebih besar dan menemukan peluang lebih besar yang tidak pernah dimiliki jaringan langsung Anda. Kekuatan jaringan eksternal Anda terletak pada posisinya sepenuhnya di luar jaringan langsung Anda. Cari dukungan dan jelajahi jaringan jarak jauh Anda untuk melihat bagaimana mereka dapat mendukung pengembangan karier Anda. Orang-orang siap membantu. Ini adalah sifat kita. Ekstranet Anda dapat memberikan dorongan yang dibutuhkan yang akan membawa karier Anda ke tingkat berikutnya. Jika jaringan jarak jauh Anda terbatas, Anda perlu membuat rencana bisnis untuk mengembangkan koneksi. Dalam ekonomi global dan saling berhubungan saat ini, persaingan tinggi, dan hubungan adalah emas. Pada akhirnya, ini berhasil karena timbal balik dan karakter intrinsik spesies kita. Ketika Anda mendapatkan kesempatan, doronglah ke depan karena apa yang terjadi akan datang.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close