Apa yang dilakukan analis gaji?

[ad_1]

Analis penggajian memiliki profesi paling menarik dari semua pekerjaan penggajian. Seorang analis penggajian bertanggung jawab untuk semua jenis tugas penting di perusahaan mana pun. Mereka memproses laporan penggajian mingguan atau bulanan. Mereka merekonsiliasi akun penggajian dan memperbaiki kesalahan. Mereka memproses, menyeimbangkan, melaporkan, dan mendistribusikan formulir W-2. Mereka bahkan membuat perkiraan anggaran. Mereka bertanggung jawab untuk melakukan survei gaji karyawan dan menyiapkan laporan untuk tim manajemen senior. Mereka menyiapkan semua kertas pelaporan statistik, keuangan, dan operasional berkala sesuai kebutuhan. Mereka mengelola semua program tunjangan terkait penggajian untuk karyawan. Mereka melakukan semua audit internal dari setiap akun penggajian. Mereka bahkan menyiapkan materi untuk semua auditor eksternal dan internal.

Posisi analis senior mungkin memerlukan beberapa pelatihan dan saran kepada staf penggajian tentang tindakan khusus yang harus diambil untuk membantu transaksi yang kompleks. Beberapa dari orang-orang ini juga dapat bertindak sebagai penghubung dengan berbagai departemen yang bekerja untuk menyelesaikan semua masalah terkait penggajian dan memperbaiki kesalahan yang dapat muncul dalam organisasi yang lebih besar.

Dalam sejumlah besar kasus yang dilaporkan, orang yang bekerja sebagai analis penggajian untuk perusahaan dan departemen yang menangani majalah dan akuntansi akan bekerja dalam kombinasi yang sangat erat dengan SDM. Ada juga banyak tanggung jawab lain yang harus dimiliki seorang analis di organisasi mana pun. Analis ini bertanggung jawab untuk menyiapkan korespondensi dan berkomunikasi dengan berbagai departemen lain melalui email. Mereka juga bertanggung jawab untuk memantau kartu waktu karyawan yang berbeda dan memastikan bahwa masing-masing dari mereka akan dibayar ketika seharusnya. Analis juga membantu pegawai penggajian menangani semua tugas harian kecil yang menyertai pekerjaan ini. Mereka juga memantau dan mengawasi proses penggajian untuk karyawan baru. Akhirnya, mereka memelihara database penggajian lengkap yang mencakup basis penuh, tunjangan, dan upah semua karyawan perusahaan saat ini.

Peran nyata dari setiap analis penggajian yang baik adalah menjadi rekonsiliasi akun penggajian dan memastikan bahwa setiap akun secara akurat dimasukkan ke dalam sistem komputer sistem akuntansi perusahaan. Banyak dari analis dengan pekerjaan penggajian ini bertanggung jawab untuk menyiapkan penggajian dan laporan. Analis lain hanya bertanggung jawab untuk meninjau dan menganalisis dokumen untuk membantu auditor internal dan eksternal.

Ada banyak persyaratan bagi orang yang ingin menjadi seorang analis. Mereka umumnya memiliki gelar sarjana di bidang akuntansi dan bidang terkait. Kebanyakan dari mereka menghasilkan sekitar $60.000 setahun. Mereka dapat bekerja secara independen atau mereka dapat bekerja sebagai bagian dari tim audit.

Analisis penggajian bisa sangat bermanfaat.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close