Seberapa penting “Anda” saat mengajukan pinjaman usaha kecil?

[ad_1]

Ketika Anda mengajukan pinjaman usaha kecil, apakah Anda sering bertanya-tanya apa yang dicari manajer bank saat memutuskan apakah akan mendukung aplikasi Anda atau tidak?

Salah satu aspek utamanya adalah Anda. Jika Anda menjalankan bisnis kecil, bisnis ini kemungkinan hanya Anda dan mungkin tidak banyak orang lain. Anda mungkin beroperasi dengan nama yang mengesankan atau dari kantor yang mencolok, tetapi jika semuanya terserah Anda, dari sudut pandang bank, Anda adalah kunci untuk pinjaman yang aman.

Berikut beberapa aspek kepribadian seseorang yang dianggap penting oleh bank.

Berapakah umur Anda?

Suka atau tidak suka, usia harus menjadi faktor penilaian kredit. Jika seorang pengusaha, terutama band satu orang, meminta pinjaman yang dilunasi lebih dari 25 tahun dan sudah berusia 70 tahun, kemungkinan dia berada di sekitar untuk melihat pengembaliannya sangat tipis! Jika dia juga orang utama di perusahaan yang membuat segalanya berjalan lancar, kerugiannya mungkin berdampak pada kinerja bisnis.

Di sisi lain, seorang anak berusia 18 tahun yang putus asa yang baru saja putus sekolah dan menuntut $ 100.000 mungkin juga tidak dianggap sebagai kekuatan! Usia bukanlah masalah besar tetapi itu adalah sesuatu yang perlu dipertimbangkan.

Apa tingkat komitmen Anda?

Seorang manajer biasanya merasakan komitmen seseorang terhadap suatu proyek atau bisnis dalam beberapa cara. Misalnya, itu dapat ditunjukkan dalam bahasa mereka dan semangat yang mereka gunakan untuk berbicara tentang pekerjaan. Bank ingin melihat seseorang yang bersemangat dan bersemangat tentang proyek ini, jadi sekarang Anda dapat melihat mengapa penting untuk tampil percaya diri.

Komitmen pemberi kerja juga dapat diukur dalam istilah yang lebih realistis seperti berapa banyak uang yang mereka masukkan ke dalam proyek atau sebagai alternatif berapa banyak yang telah mereka tarik dari bisnis selama bertahun-tahun. Jika pemilik secara teratur memompa uang tunai ke dalam bisnis untuk membantu modal kerja atau untuk membeli mesin baru, ini adalah tanda yang menggembirakan. Namun, jika uang tunai ditarik secara teratur tanpa alasan yang jelas, manajer harus menanyakan alasannya, karena ia mungkin tidak menunjukkan komitmen penuh terhadap pekerjaan.

Tetapi bagaimana jika sejumlah kecil uang tunai atau tidak ada uang sama sekali dialokasikan untuk proyek baru? Nah, jika Anda belum mendapatkannya, Anda tidak akan mendapatkannya! Namun, kewajiban tersebut dapat ditunjukkan dengan fakta bahwa Anda bersedia untuk menjaminkan rumah Anda sebagai jaminan.

Sementara itu, satu pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri adalah seperti apa komitmen Anda terhadap perusahaan di mata orang luar?

Mengetahui apa yang telah dimasukkan oleh majikan, dan apa yang dia siap untuk kehilangan, akan membantu manajer sampai pada penilaian yang adil atas komitmen orang tersebut. Semoga itu akan dievaluasi sebagai kekuatan daripada kelemahan!

Bisakah Anda dianggap sebagai orang yang jujur ​​dan jujur?

Ini adalah hal yang sulit untuk dinilai, tetapi kita semua mendapatkan umpan balik positif tentang individu dalam beberapa menit setelah bertemu dengan mereka. Hal-hal baik tampak benar dengan Anda atau tidak.

Untuk mendukung intuisinya, seorang manajer seringkali dapat memperoleh informasi tentang seseorang dari orang lain. Karyawan di dalam bank terkadang merupakan sumber informasi yang baik bagi para manajer. Setiap kantor memiliki seseorang yang tampaknya tahu semua tentang orang-orang di daerah tersebut! Orang-orang ini adalah sumber pengetahuan!

Jika Anda memiliki kerangka di lemari, jangan berasumsi mereka tidak akan keluar! Jika itu cukup buruk, itu pasti akan muncul dan dapat memengaruhi peluang Anda untuk sukses.

Apa sumber untuk pengenalan?

Saat mempersiapkan rencana bisnis Anda, atau membangun bisnis baru Anda, Anda mungkin memutuskan bahwa Anda tidak ingin menyerahkannya ke bank Anda karena beberapa alasan

Setelah Anda membuat keputusan untuk merujuk rencana Anda ke tempat lain, Anda memiliki dua pilihan: Anda dapat datang ke bank pilihan Anda, atau Anda dapat meminta rekan kerja untuk memperkenalkan Anda ke bank mereka (dengan asumsi mereka senang dengan layanan yang mereka ambil).

Jika dia mengenal Anda dan keterampilan yang Anda miliki, dia mungkin bersedia melakukan lebih dari sekadar mengarahkan Anda ke arah yang benar; Dia mungkin dengan senang hati “menyaksikan” Anda. Dengan melakukan itu, dia memberi tahu manajernya bahwa, menurut pendapatnya, Anda memiliki peluang sukses yang bagus dan Anda layak mendapatkan dukungan.

Jika presenter Anda adalah seorang pengusaha yang dihormati dan mengelola rekening yang baik di bank, maka jenis perkenalan ini dapat dianggap sebagai poin kuat dan poin positif yang menguntungkan Anda.

Anda dapat melihat bahwa ketika Anda menjalankan bisnis kecil, Anda adalah aset yang sangat penting dalam kaitannya dengan bank. Pastikan untuk memanfaatkannya saat mendekati bank untuk mendapatkan pinjaman.

Robert Warlow

sukses usaha kecil

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button
Close
Close